Cessez les conjectures avec cette marche à suivre en 4 étapes pour vous aider à démontrer la nécessité et la valeur du bien-être dans votre entreprise.
43 % des entreprises citent leur incapacité à prouver le RSI à l'équipe de direction comme l'un des principaux obstacles à l'amélioration de l'engagement des employés.
Pourtant, lorsque la santé et le bien-être font l'objet d'une promotion active, les sociétés sont 2,5 fois plus susceptibles d'être considérées comme des entreprises ultra-performantes. Il existe une relation indéniable entre le bien-être des employés et tous les résultats commerciaux qui comptent le plus pour vos cadres.
Apprenez à défendre les avantages du bien-être des employés auprès de vos cadres en parlant leur langue.
Ce livre blanc comprend :
- Une explication pas-à-pas avec des études confirmées sur le RSI des programmes de bien-être des employés
- Une description des composantes cruciales des programmes de bien-être qui auront le plus gros impact sur votre entreprise
- Des stratégies exploitables qui favoriseront un changement de comportement durable et aideront vos employés à instaurer des habitudes qui comptent
