Découvrez dans quelle mesure la DEI et le bien-être sont liés et ce que vous devriez faire pour mettre en place une stratégie de bien-être des employé(e)s inclusive qui profite à tous les membres de votre personnel.

Découvrez la différence entre l'égalité et l'équité. De plus, découvrez des mesures concrètes sur la façon d'opérer un changement au niveau organisationnel et de commencer dès aujourd'hui à mettre en place un lieu de travail plus équitable.

En matière de bien-être au travail, toute approche globale est d'emblée vouée à l'échec. Les entreprises doivent marquer le pas et se montrer attentives aux employé(e)s issu(e)s de milieux différents et ayant des besoins distincts.