Agravis, une coopérative agroalimentaire basée en Allemagne, compte dans ses rangs plus de 6 000 employé(e)s réparti(e)s sur 400 sites.

Elle propose des services agroalimentaires, notamment des services de conseil, de vente au détail et de vente en gros à ses partenaires commerciaux.

Le défi ? Beaucoup des employé(e)s d'Agravis étant dispersé(e)s sur les nombreux sites de l'entreprise, ses effectifs diversifiés avaient toutes les peines du monde à créer des liens sociaux.

En collaborant avec nous, Agravis a constaté une amélioration spectaculaire de la santé et du bien-être de ses employé(e)s, sur le plan de la connectivité sociale, de la santé physique et mentale, de la productivité et plus encore.

Parcourez l'étude de cas pour découvrir :

• Comment Agravis a mobilisé ses employé(e)s grâce à des activités ludiques
• Pourquoi le bonheur général de ses employé(e)s a fait un bond de 82 % 
• Et comment l'entreprise a réussi à unir ses effectifs hétérogènes quel que soit l'endroit où ils travaillent