Bougez pour renforcer vos liens
Merci de rejoindre le défi !
C'est ici que commence la partie la plus amusante : susciter l'enthousiasme de vos membres pour qu'ils s'inscrivent à leur tour !
Dates clés du défi :
- 9 octobre - ouverture des inscriptions
- 23 octobre - date de début
- 26 novembre - date de fin
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Matériel promotionnel
Il est important de promouvoir le défi auprès de votre entreprise afin de favoriser une participation maximale. Ces courriels et ces ressources marketing ont été créés pour vous aider à susciter l'intérêt de l'ensemble des employé(e)s, qu'ils/elles soient déjà inscrit(e)s ou non.
Conseils pour réussir
Nous avons regroupé nos meilleures pratiques pour faire en sorte que vos membres restent engagés et enthousiastes tout au long du défi. Utilisez #StridingforConnection sur les médias sociaux afin de promouvoir votre participation et de nouer des liens !
Soutien aux champions
Profitez de votre réseau de champions pour aider à promouvoir l'initiative ainsi qu'à informer et mobiliser les employé(e)s tout au long du défi. Utilisez la boîte à outils dédiée aux champions pour les préparer à la réussite !
Soutien aux membres
Notre équipe des services aux membres est en mesure de répondre à toutes les questions ou situations rencontrées par les membres. Les services aux membres de Virgin Pulse sont disponibles par chat, courriel ou téléphone.
« Nous sommes une entreprise internationale qui offre un environnement de travail hybride et nous comptons dans nos rangs un large éventail d'employé(e)s aux parcours de vie très variés. Quel que soit le lieu où ils se trouvent ou leur parcours, tous nos effectifs ont en commun un ardent désir de nouer des relations humaines. Pourtant, ils sont nombreux à nous faire part de leurs difficultés. Nous comptons sur Virgin Pulse pour soutenir tous les aspects de leur bien-être, c'est pourquoi nous sommes ravis de l'arrivée de ce nouveau défi d'envergure mondiale qui permettra de tisser des liens à un moment où les besoins sont les plus pressants. Nous sommes impatients d'entendre parler de toutes ces nouvelles relations nouées au travail et en dehors au cours des prochains mois. »
Peggy Sczepanski, Global Wellbeing Program Manager at Dow Inc.
« Les employeurs, les acteurs des régimes de santé et d'autres organismes sont au cœur de la lutte contre ce fléau social et de l'instauration de relations fructueuses. Notre nouveau défi mondial aidera les clients à prendre des mesures pour améliorer le bien-être social et inverser les effets néfastes de la solitude et de l'isolement dans le monde entier. »
Jeffrey Jacques, MD, Chief Medical Officer for Virgin Pulse
