Maximierung des Mitarbeiterengagements
Nur 13 % der Arbeitnehmer weltweit zeigen bei ihrer Arbeit Engagement.*
Die 4. jährliche Branchenumfrage, an der über 1.000 Personalfachleute teilnahmen, ergibt, dass die Arbeitsplatzkultur das größte Hindernis für eine Verbesserung des Wohlbefindens und Engagements von Mitarbeitern darstellt. Lernen Sie einige Tricks, mit denen Sie Ihr Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz machen können.
Sie werden erfahren:
- was die größten Hindernisse für das Erzielen eines hohen Mitarbeiterengagements sind und wie man sie überwinden kann
- wie sich die Unternehmenskultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auf das Engagement auswirken können
- Schlüsselstrategien von Unternehmen mit „ausgereiften“ Initiativen für Mitarbeiterengagement
- Was Sie tun können, um das Messen des Mitarbeiterengagements zu verbessern
*Gallup, 2017
