Et si vous pouviez réduire de 40% le taux de rotation du personnel ?

Vous ne pouvez pas vous abstenir d'investir dans le bien-être des employé(e)s.  

Le ROI en chiffres :

Amélioration de la santé

Les membres de Virgin Pulse prennent 24% de jours d'arrêt maladie en moins

Fidélisation

Le taux de rotation des membres de Virgin Pulse est inférieur de 40%

Productivité

La productivité des membres de Virgin Pulse est supérieure de 38%

Le ROI des équipes en meilleure santé

Les entreprises qui ont recours à Virgin Pulse sont 38 % plus productives et constatent une baisse de 40 % du taux de rotation du personnel.

Quel impact sur vos résultats financiers auraient une diminution du taux d'absentéisme, une plus grande efficacité de vos effectifs et une réduction drastique du taux de rotation du personnel ?

La réponse : Votre travail serait plus gratifiant, vos équipes de direction seraient plus heureuses et vos employé(e)s seraient en meilleure santé et gagneraient en productivité.

Vous n'avez qu'une seule chose à faire : apporter la preuve du retour et de la valeur sur investissement. Et c'est précisément ce que vous permet notre boîte à outils ROI/VOI.

Dans cette boîte à outils, vous trouverez :

  • Des recommandations pour démontrer le bien-fondé du bien-être auprès de votre équipe de direction et des parties prenantes

  • Un cadre permettant de comprendre la valeur sur investissement des programmes de bien-être

  • Nos meilleurs conseils pour planifier intelligemment, dépenser judicieusement et surmonter les obstacles budgétaires

Accéder à la boîte à outils ROI/VOI