Des baby-boomers à la génération Z, les employés de tous âges ont des besoins très différents en matière de bien-être
Les entreprises reconnaissent que la réussite réside dans un effectif diversifié. Non seulement en termes de perspectives, mais aussi en termes d'âges.
Bien que chaque individu ne rentre pas forcément exactement dans une catégorie spécifique, comprendre le passif des membres de chaque génération et ce qu'ils attendent de leur employeur peut aider votre entreprise à engager et retenir les meilleurs talents d'aujourd'hui.
Consultez ce livre blanc pour connaître :
- Les préférences, méthodes de travail et caractéristiques propres à chaque génération.
- Comment garder une longueur d'avance sur les autres avec des pratiques inclusives.
- Comment aborder les différents besoins et attentes de chaque génération.
