Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter anleiten können, zufriedener und produktiver zu sein

Dr. Susan David, Bestsellerautorin
und Psychologin von der Harvard Medical School, meint, dass emotionale Agilität sich durch die Fähigkeit eines Menschen ausdrückt, seine Gedanken, Gefühle und Erlebnisse auf eine Weise zu verarbeiten, die ihn nicht auf Abwege führt, sondern die das Beste in ihm hervorbringt. Dies ist in der heutigen komplexen Arbeitswelt eine äußerst wichtige Fähigkeit.

In diesem Infoblatt erfahren Sie:

• Wie komplexe Unternehmen neue Anforderungen an ihre Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze stellen
• Wie man den Unterschied zwischen „gutem“ und „schlechtem“ Stress erkennt
• Wie Personaler mit kleinen Änderungen sichtbare Veränderungen herbeiführen können