Étude de cas

ECOWORLD AMÉLIORE LA COLLABORATION ET LA PRODUCTIVITÉ DE SES ÉQUIPES GRÂCE AU BIEN-ÊTRE

Transformer des effectifs sédentaires et développer l'esprit d'équipe grâce au bien-être

EcoWorld Development Group Berhad (EcoWorld), l'un des plus grands promoteurs immobiliers de Malaisie, est en charge de projets internationaux de construction de nouvelles communes, de développements commerciaux intégrés, de tours résidentielles de luxe et de zones industrielles respectueuses de l'environnement.

Comptant plus de 1 300 employés, EcoWorld a souhaité mettre en place un programme de bien-être qui l'aiderait à améliorer le bonheur et la santé de ses effectifs, et également à renforcer la collaboration entre ses bureaux internationaux et ses sites de construction. 

Grâce à un partenariat durable avec Virgin Pulse, non seulement l'entreprise est parvenue à atteindre ces objectifs, mais elle continue de bénéficier du programme : elle constate notamment une diminution des frais de santé, une hausse de la productivité et une amélioration des performances grâce à une meilleure gestion du temps chez ses employés.

Lisez cette étude de cas pour découvrir :

  • Comment EcoWorld continue de renforcer sa culture de la santé
  • Comment elle a tiré profit des technologies pour faire bénéficier ses bureaux internationaux du programme
  • Les autres avantages dont elle profite en plus de la réalisation de ses principaux objectifs de bien-être
  

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