Melhorando uma força de trabalho sedentária e aumentando o trabalho em equipe por meio do bem estar
Uma das construtoras de liderança da Malásia, a EcoWorld Development Group Berhad (EcoWorld), é responsável por projetos internacionais, como a construção de novos bairros, desenvolvimentos comerciais integrados, apartamentos em edifícios de luxo e parques verdes empresariais.
Com mais de 1.300 funcionários, a EcoWorld tinha o objetivo de implementar um programa de bem-estar que ajudaria a criar uma força de trabalho mais feliz e saudável; além de propiciar a colaboração entre todos em seus escritórios e zonas de construção internacionais.
Por meio da parceria com a Virgin Pulse, eles não só alcançaram esse objetivo, como continuam a ver os benefícios de menores custos com a saúde, maior produtividade e maior eficiência por meio da melhor administração do tempo dos funcionários.
Leio este estudo de caso para aprender:
- Como a EcoWorld continua a fortalecer sua cultura de saúde
- Como eles apostaram na tecnologia para levar o programa a seus escritórios no exterior
- Os benefícios adicionais que eles perceberam além dos seus objetivos primários de bem-estar
